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荣耀HONOR全资子公司2022届星耀终端校园招聘开启(四川、陕西、河南)

星耀,拥抱中国智慧新零售。作为荣耀HONOR全资子公司,借助在终端消费品领域深厚的行业积累和供应链、渠道、零售经验,秉承“创造属于每个人的智慧新世界”的使命与愿景,在与中国新零售经济共发展的同时,把握机遇、致胜市场,创造更多创新人才就业岗位,深化构建智慧全场景业务和新零售模式。欢迎加入星耀,以创新方式实现公司和你的共同成长!

一、招聘岗位

体验店储备店长

二、招聘对象

2022届高校应届毕业生(2022/1/1-2022/7/31)期间毕业,本科及以上学历)

三、职位JD

体验店储备店长

工作地点:广东、山东、江苏、河南、四川、陕西、辽宁、浙江、湖南、湖北、福建、上海、北京、山西(以上需服从省内调配)

岗位职责:

1、负责荣耀体验店门店运营工作,执行线上线下活动及政策,达成所在门店销售目标,提升门店盈利水平;

2、 维护客户关系,为消费者提供高质量的服务与体验,提升消费者满意度;

3、 维护品牌形象、门店形象,传播品牌文化与价值;

4、 策划并落地门店市场营销活动,提升品牌声量。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、热爱零售领域,擅长人际沟通交流,乐于接受挑战,能快速适应环境变化、有较强承压能力;

3、性格热情活力,心态开放,具有强烈的进取心、责任心,善于团队协同。

 

四、为什么选择星耀

(一)系统的培养方案,与最优秀的团队一起共事

① 24周打造职业精英:半年培养期,含3周新员工培养、11周岗位实践、10周角色深化,通过公司级培训及店铺经营实践助你快速融入职场,了解新零售领域,快速胜任岗位。零售经验丰富的导师亲自上阵,给你全方位辅导,带你感受零售魅力,助你成为真正的门店管理者。

② 3条成长路径满足发展需要:专业路径、综合管理路径、跨领域横向发展发展路径,多种发展通道,只为找到最适合你的那条路。

(二)开放的工作环境,与志同道合的人一起成长

① 简单高效的工作氛围、丰富多彩的团队活动、30+个文体协会,上班之余寻找同道中人,释放你的魅力。

② 开放平等的内部社交平台,畅所欲言,尽情思想碰撞。

(三)完善的薪酬政策,给你全方位的生活保障

现金收入:基本工资+绩效工资+年终奖+其它福利补贴。

五险一金:根据国家规定缴纳社会保险(养老、失业、生育、医疗、工伤)及住房公积金。

(四)快速的面试流程,替你省心省力减少纠结

简历投递—初试—复试—offer发放—签约

 

五、投递渠道

 

线上投递:星耀官网投递,选择“校园招聘”入口,进入相应职位列表,选择心仪的职位进行投递。投递地址为:https://www.hihonor.com/cn/xingyao/

公众号:搜索荣耀HONOR招聘公众号-下拉菜单选择星耀招聘

 

(一)简历投递

Q1:2022届星耀终端校招的招聘人员范围是什么?

A:2022届高校应届毕业生(2022/1/1-2022/7/31期间毕业,本科及以上学历)。

Q2:2022届星耀终端校招对学校和专业有什么要求?

A:本科及以上学历,专业不限。

Q3:如何投递简历和申请职位?

A:1、移动端投递:关注“荣耀HONOR招聘”微信公众号,根据需求选择“校园招聘”的“星耀校招”,进入相应职位列表,选择心仪的岗位进行投递。

2、电脑端投递:投递地址为https://www.hihonor.com/cn/xingyao/,选择“校园招聘”入口,进入相应职位列表,选择心仪的职位进行投递。

Q4:简历填写时应该注意哪些问题?

A:为了方便应聘者注册简历,我们提供了导入简历的功能,但是建议在导入后,检查手机号码、邮箱、学校、毕业时间、专业等关键信息。其次在填写学校的时候尽量使用系统联想出的最匹配院校,如果您所在院校是某院校的分校,请务必准确选择,以方便我们筛选简历和安排面试。

Q5:职位投递成功后,是否可以修改简历内容?

A:简历在未处理的情况下,候选人可以在“个人中心-简历管理”界面修改自己的简历信息,并到投递记录中刷新自己的简历信息。

(二)面试流程

Q1:简历投递截止时间是什么时候?

A:简历投递截止时间为2022年5月31日

Q2:具体面试流程是什么?

A:简历投递—初试—复试—offer发放—签约

Q3:简历投递后多久会有面试通知?

A:我们会根据不同岗位的面试时间来安排简历筛选,如您的简历通过筛选,我们会通过短信、电话或邮件通知您,请您保持简历中的联系方式畅通。

Q4:如何查询面试进展及面试结果?

A:面试结束第二天,可以登录招聘网站,查询自己面试状态的变化。

Q5:面试形式和面试地点如何确定?

A: 面试主要方式为线下专场招聘会面试、在线视频面试。常规情况下,以线下招聘会面试为主;针对疫情影响等场景,在必要时采取在线视频面试。如为线下面试,我们将根据您的毕业院校所在地来确定您的面试地点(就近安排),具体以收到的面试通知为准。

(三)职位答疑

Q1:2022届星耀终端校招岗位的主要工作地点在哪?

A:2022春季招聘主要工作地点为广东、山东、江苏、河南、四川、浙江、湖南、湖北、福建、上海、北京、山西,需服从省内调配,同学们可根据个人倾向选择省份进行岗位投递。

Q2:2022届星耀终端校招岗位的薪酬水平如何?

A:除发放基本工资外,公司还会根据个人绩效情况给予绩效工资、年终奖金,并给予其它福利补贴。五险一金根据国家规定为员工缴纳社会保险(养老、失业、生育、医疗、工伤)及住房公积金。

Q3:2022届星耀终端校招岗位的主要工作内容是什么?

A:将通过在店铺实践学习经营知识。日常工作中主要负责荣耀体验店门店运营工作,从基础售货到策划落地门店营销活动,练就扎实的零售基本功。后期逐步承担起店铺运营、员工培养、营业额管理的综合管理工作,维护品牌、门店形象,传播品牌文化与价值,提高消费者满意度。

(四)发展路径

Q1:公司将为我提供哪些培训资源?

我们将为你设定半年培养期,通过公司级培训及地市平台学习帮你迅速融入职场、了解零售领域、快速胜任岗位。同时配置高级别店铺作为你们的实践平台,零售经验丰富的导师亲自上阵,给你全方位辅导,带你感受零售魅力,助你成为真正的门店管理者。

Q2:公司能为我提供哪些职业发展通道?

我们将为你设置多种发展路径,只为找到最适合你的那条路。

专业路径:助你成为荣耀资深店长、零售大拿;

综合管理路径:从门店店长发展为省平台/地市体验店经理,最终有机会成为省体验店主管,站在更高视角感受零售管理的魅力所在;

之字形横向发展路径:跨领域横向发展,选择零售/培训/渠道多条线专业发展通路,拓宽自己的专业领域,最终成长为地市经理,成为地市业务的综合管理者。

(五)面试技巧

Q1:参加面试,我需要做哪些准备?

 

建议大家面试前充分考虑自身职业发展方向是否与该岗位契合。在准备面试过程中可以更多的了解行业及公司的基本情况及特点。什么是新零售?为什么选择零售领域?为什么选择星耀?为什么选择这个职位? 自已有哪些优势可以胜任这个岗位?


  编辑:罗兰

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